Receber uma reclamação trabalhista gera preocupação. Sem defesa adequada, o prejuízo pode ser muito maior. Sua empresa merece uma defesa técnica e estratégica.
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✓ Formação acadêmica de excelênciaCompliance trabalhista para evitar novos processos e reduzir passivos
✓ Prevenção é o melhor investimentoRepresentação firme e preparada em todas as fases do processo
✓ Atuação em todo o BrasilO primeiro passo é buscar orientação jurídica imediatamente. Existe prazo para apresentar a defesa (contestação), e a estratégia adotada desde o início pode fazer grande diferença no resultado do processo.
O prazo para apresentar a contestação é na audiência inicial, que geralmente ocorre entre 15 a 40 dias após a notificação. Por isso, é fundamental buscar orientação jurídica o quanto antes para preparar a defesa adequadamente.
Sim. A conciliação pode ser feita a qualquer momento do processo. Uma advogada especializada avalia se o acordo é vantajoso ou se é melhor seguir com a defesa até o julgamento.
A prevenção envolve revisão de contratos de trabalho, adequação de políticas internas, treinamento de gestores e compliance trabalhista. Uma consultoria preventiva custa muito menos do que um processo.
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Cada dia sem defesa adequada pode aumentar o risco de condenação e o valor do passivo trabalhista.
